Unternehmen
Erfolg ist die konsequente Umsetzung des Machbaren
Leitbild
Unser Leitbild ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur
Respekt & Offenheit
Geradlinigkeit und die Qualität unserer Arbeit, sind die Werte, die wir täglich leben.
Transparenz
Wir betreuen unsere Kunden, fair, transparent, aufmerksam und ergebnisorientiert.
Fokus
Bei unseren Tätigkeiten stehen immer unsere Kunden im Fokus.
Zielstrebigkeit
Ziele werden konsequent, und machbar in der Umsetzung, verfolgt.
Engagement
Unsere Erfahrungen sehen das Machbare bei den Unternehmen.
Nachhaltigkeit
Bei Beratungen legen wir großen Wert darauf, Verschwendungen zu vermeiden.
Johann Lukas
- jolu Consult GmbH
- ROTO FRANK AG/GMBH
- 40 Jahre Management Erfahrung
- Geb. 1958 Deutsch Muttersprache,
- English Verhandlungssicher,
- Russisch Basic
Beruflicher Werdegang
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Projekt Erfahrung (Extrakt)
- Direktor Vertrieb/ Produktapplikation/ Logistik Roto Frank AG/ GmbH
- Länderspezifische Strategieentwicklung
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten nach Kundennutzen
- Prozessverantwortung für alle Vertriebs- und Vermarktungsaktivitäten
- Geschäftsführer MASCO Corporation/Fa. Breuer
- Entwicklung der Vertriebsaktivitäten inkl. Länder, Märkte , und Kundensegmentierung (DACH, Niederlande, England, Frankreich, Spanien, India, Russland, China)
- Unternehmenssteuerung Konzept, nach den Lean Prinzipien Einführung eines Kundennutzen basiertem Exzellenz Programs.
- Geschäftsmodell Entwicklung inkl. Business Plan, strategische Produktentwicklung, zum Zweck der Steigerung von Innovationen.
- Akzo Nobel AG
- Entwicklung und Einführung einer neuen Strategie, einschließlich aller Vertriebs-und Marketing Aktivitäten.
- Profit Center Leitung für DACH Region UK, Polen, Ungarn, Italien. Change Management. der Vertriebs- und Marketing Mitarbeiter, nach strategischen Zielen.
- Mitglied im Merger & Akquisition Team
- Stärken
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- Strategieentwicklung Vertrieb, Change Steuerung, Prozessentwicklung, Auslandserfahrung.
Andreas Bauer
Ausbildung / Beruflicher Werdegang
- 2009 – 2021 Head of Corporate HR Roto Frank AG, Leinfelden-Echterdingen
- 2000 – 2009 Direktor Global HR Bizerba, Balingen
- 1998 – 2000 Personalleiter Schuler Pressen, Göppingen
- 1992 – 1998 Personalleiter Konrad Hornschuch AG, Weißbach
- 1990 – 1992 Personalleiter Kelch & Co., Schorndorf
- 1986 – 1990 Leiter Personalabteilung Stuttgarter Straßenbahnen AG, Stuttgart
- 1982 – 1986 Gemeinde Neuhausen a.d.F. (Finanzwesen, Hauptamtsleiter)
- 1978 – 1982 Studium FHÖV Stuttgart, Diplom-Verwaltungswirt FH
Ausbildung und Erfahrungen im Business Coaching
2012 Ausbildung zum systemischen Business Coach (zert. FU Berlin) Coachings (Führungskräfte, Projektleiter, Spezialisten) auf freiberuflicher Basis Anlässe: Karriere, Perspektiven, Veränderungen, berufliche Neuorientierung, Potenzialentfaltung.
Aktivitäten mit Gruppen und in Veränderungsprozessen (Personalleiter)
Jahrelange Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen Erarbeitung von Architekturen (Roadmaps) für Veränderungsprozesse Konzeption und Durchführung von Workshops (auch international) Einführung von Lean HR (in Anlehnung an das Toyota Production System) Erarbeitung und Umsetzung HR-Strategie(n).
Wer wir sind
Jolu Consult ist keine klassische Managementberatung.
In meiner langjährigen Berufserfahrung, als Manager, CEO oder Vertriebsverantwortlicher. In den unterschiedlichen Branchen und Distributionskanälen, B2B, B2C, PVH und Einzelhandel, habe ich Erfahrungen gesammelt, wie Strategien erfolgreich entwickelt und umgesetzt werden.
Vom Entstehen einer Strategie bis zur Umsetzung begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeiter. Wir analysieren die alltäglichen Aufgaben und finden Lösungen für eine optimierte Ausführung der Vorgehensweisen. Wir achten auf das Wesentliche und konzentrieren uns auf die Erfüllung der Kundenbedürfnisse, im Einklang mit ihren Zielen.
Jolu Consult, wir sind Pragmatiker, unsere Aufgabe ist Ihnen zu helfen, bei der Entwicklung der Potenziale für Ihr Unternehmen. Nach den bekannten Prinzipien der aktuellen Managementerkenntnisse suchen wir Möglichkeiten, der Verbesserungen, für Ihr Unternehmen.
Unser Motto:
Das Alte bewahren, das Neue entdecken.
Die Willenskraft zu entwickeln, das Machbare umzusetzen, das ist unser Verständnis von guter Beratung.
